Эксперты выяснили, работодатели из каких отраслей наиболее часто премируют своих сотрудников. Анализ рынка труда сделали сотрудники платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. Так, в начале 2023 года российские работодатели на 95% чаще стали упоминать премирование работников в вакансиях по сравнению с началом 2022 года. Наиболее щедрыми на премии оказались компании из розничной торговли, ИТ-сферы, финансового сектора, отрасли логистики и перевозок, а также телекоммуникаций и строительства. Реже всего о премиях упоминают в условиях труда работодатели из сферы «Общественная деятельность, партии, благотворительность, НКО», компании из области искусства, лесной промышленности и ЖКХ. Среди регионов лидерами на получение премии стали московские, петербургские компании, а также компании из Свердловской области. В Амурской области с начала года разместили более 530 предложений с упоминанием премиальной части в дополнение к основному доходу. По сравнению с 2022 годом. Доля таких вакансий в регионе выросла на 47%. Фото: piqsels.com

Источник новости: https://portamur.ru/news/detail/v-priamure-rabotodateli-stali-chasche-obeschat-premii-buduschim-sotrudnikam//