Кадровый голод в Амурской области за год усилился в 1,2 раза. Такие данные приводит служба исследований hh.ru. По данным платформы онлайн-рекрутинга, по итогам сентября 2023 года на одну активную вакансию в Амурской области приходится 2,8 активных резюме. Год назад, в сентябре 2022-го, на одну вакансию в регионе приходилось 3,2 резюме. Наиболее остро кадровый голод ощущается в профессиональной сфере «Автомобильный бизнес» и «Рабочий персонал», где на одну вакансию приходится всего по 1,5 активных резюме. Также в топ-10 самых «дефицитных» сфер вошли «Сельское хозяйство» (1,6), «Транспорт, логистика, перевозки» (1,7), «Добыча сырья» (1,7), «Строительство, недвижимость» (1,9), «Продажи, обслуживание клиентов» (2,4), «Производство, сервисное обслуживание» (2,4), «Розничная торговля» (2,6), «Туризм, гостиницы, рестораны» (3). «Работодатели, которые находятся в поиске данных специалистов, испытывают проблемы с подбором персонала, а вот соискатели, которые интересуются перечисленными сферами, наоборот, имеют высокие шансы быстрого и успешного трудоустройства», — отметили в компании. Фото: архив, minvr.ru/press-center

Источник новости: https://portamur.ru/news/detail/v-priamure-usililsya-kadrovyiy-golod//