В Амурской области с января по ноябрь 2024 года было открыто 1 169 вакансий с удаленным режимом работы. За последние пять лет их количество выросло в 3,6 раза по сравнению с аналогичным периодом 2019 года. Эксперты онлайн-платформы hh.ru по поиску работы и сотрудников проанализировали число предложений работы в режиме «удаленки» в этом году в регионе. Так, в этом году на Амурскую область приходится 8% от всех вакансий с «удаленкой» на Дальнем Востоке. При этом доля предложений с «работой из дома» в общей массе вакансий в регионе сохраняется на уровне 2,5% в среднем. Лидером по количеству «удаленных» вакансий остается Приморский край. Там была открыта почти 30% от всех подобных предложений в ДФО. «За последние пять лет количество вакансий, предполагающих удаленный формат занятости, выросло в России в 7,6 раза. Расширился и спектр специализаций, для которых он доступен. Например, в 2019 году насчитывалось чуть больше сотни вакансий для врачей, допускающих удаленный формат работы, а 2024 году, когда стала популярна услуга телемедицины, количество таких вакансий увеличилось в двенадцать раз», — прокомментировала руководитель направления клиентской эффективности hh.ru Наталья Данина. Отмечается, что по итогам октября у специалистов из сферы страхования больше всего шансов найти работу вне офиса — 40%. Работу с удаленной занятостью также чаще предлагают сотрудникам сферы «Искусство, развлечения, массмедиа» — 19%. На третьем месте специалисты из сферы «Маркетинг, реклама, PR» — 17%. Также в числе предположений — работники из сфер «Информационные технологии» (16%), «Финансы, бухгалтерия» и «Продажи, обслуживание клиентов» (13%), «Наука, образование» (7%), «Закупки» (6%) и «Управление персоналом, тренинги» (4%).

Источник новости: https://portamur.ru/news/detail/v-priamure-v-tri-raza-vyiroslo-kolichestvo-udalennyih-vakansiy-za-pyat-let//