Минздрав Амурской области запустил пилотный проект по подготовке молодых специалистов на должности главных врачей. Это необходимо для компенсации нехватки управленческих кадров, сообщается на сайте амурского министерства здравоохранения. В Благовещенске прошла встреча со студентами 5, 6 курсов и ординаторами Амурской медицинской академии, посвященная пилотному проекту. В ней приняли участие министр здравоохранения региона Светлана Леонтьева, ее заместитель Ольга Артемьева, руководитель Амурской областной больницы Евгений Тарасюк. На встрече рассказали, что всем заинтересованным учащимся предстоит пройти первичную переподготовку на базе Амурской медакадемии после завершения ординатуры по основной специальности. Программа обучения включает изучение основ финансово-хозяйственной деятельности, закупочных процедур и управления персоналом. Помимо теоретических знаний, студенты получат возможность приобрести практические навыки, работая бок о бок с главными врачами, и познакомятся с их повседневными задачами, такими как взаимодействие с различными службами и принятие решений. Первой площадкой для стажировки станет Амурская областная клиническая больница. — Чтобы занять должность главного врача, нужно сначала набраться опыта и пройти обучение. Мы будем продолжать плодотворно работать со студентами. Они проедут по медучреждениям области и ознакомятся с внутренними процессами работы каждой медорганизации, — сказала Светлана Леонтьева. Сегодня региональный Минздрав готовит резерв управленческих кадров, в том числе для того, чтобы безболезненно производить смену руководителей, которые уходят на заслуженный отдых. Ольга Артемьева отметила пять медицинских организаций, где сейчас имеются вакансии на руководящие должности. Это Сковородинская, Октябрьская, Серышевская, Ромненская и Мазановская больницы. Для специалистов, которые будут работать в этих пяти территориях, разработан проект в виде ежемесячного дополнительного стимулирования с учетом выполненных критериев. Кроме того, в качестве меры социальной поддержки рассматривается вопрос о приобретении жилья не только для специалистов, но и для руководителей этих медучреждений. — Нам нужны молодые и амбициозные лидеры с новым взглядом на управление здравоохранением и желанием возглавить медорганизации региона. Молодые люди после окончания вуза имеют другой склад ума, возможно, среди вас есть те, кого заинтересуют эти вакансии, вы сможете пройти обучение и возглавить медучреждения, — добавила Светлана Леонтьева. Фото: minzdrav.amurobl.ru

Источник новости: https://portamur.ru/news/detail/v-priamure-zapustili-pilotnyiy-proekt-po-podgotovke-glavvrachey//