В Амурской области предприятия находят разные возможности привлечь кадры. В регионе реализуют программы повышения мобильности трудовых ресурсов. Они позволяют работодателям компенсировать расходы на переезд, обустройство и обучение работников за счет финансовой помощи от государства. Об этом сообщает пресс-служба Отделения Банка России по Амурской области со ссылкой на февральский выпуск доклада «Региональная экономика». Чтобы решить проблему недостатка кадров в строительной отрасли на работу вахтовым методом привлекают россиян и иностранцев из визовых и безвизовых стран. «В Амурской области, по данным представителей аграрной отрасли, ощущается нехватка кадров в сельском хозяйстве. Привлечь специалистов помогают меры государственной поддержки. Так, при устройстве на работу молодым аграриям выплачиваются "подъемные" из регионального бюджета. Людям в возрасте до 35 лет, работающим по долгосрочным договорам, выделяются единовременные пособия», — рассказал начальник экономического отдела Отделения Банка России по Амурской области Алексей Боткин. Также в регионе действует госпрограмма по возвращению соотечественников из-за рубежа. За время ее действия в область на постоянное место жительства вернулись около 7,5 тысячи человек.

Источник новости: https://portamur.ru/news/detail/v-banke-rossii-proanalizirovali-kak-v-priamure-boryutsya-s-defitsitom-kadrov//