На базе Амурского колледжа строительства и ЖКХ прошла встреча, посвященная вопросам привлечения новых кадров в дорожную отрасль. О ее итогах рассказали в министерстве транспорта и дорожного хозяйства Амурской области. «За круглым столом представители регионального министерства транспорта, министерства образования, колледжа и дорожно-строительных организаций сошлись во мнении, что будущим дорожным специалистам необходимо давать гарантии последующего трудоустройства с высоким уровнем зарплат, а также создавать комфортные условия для жизни в Амурской области. Это поднимет престиж профессии и простимулирует молодых специалистов остаться в регионе», — сообщает сайт амурского Минтранса. Такой подход поддержан новым национальным проектом «Инфраструктура для жизни», который направлен на «повышение качества жизни каждого человека». В транспортной нише это такие направления, как строительство и модернизация дорог, мостов, тоннелей и других объектов инфраструктуры. Для студентов, обучающихся по направлениям, связанным с дорожной сферой, этот проект имеет особое значение, так как он создает новые возможности для трудоустройства и профессионального роста, отмечают в Минтрансе. Также в рамках проекта активно используется механизм целевого обучения, позволяющий удовлетворить спрос работодателей на востребованные кадры. В преддверии встречи специалисты Минтранса выяснили у родителей старшеклассников, как они относятся к инициативе сотрудничества колледжа и отраслевых предприятий. Отзывы были исключительно положительные. — Сейчас узнали, что в наши сузы, вузы можно пойти учиться по целевому. Это же и гарантия поступления, и дальнейшего трудоустройства. Сын заканчивает в этом году, и будем рассматривать варианты поступления в благовещенские колледжи и университеты. Для нас, для родителей, самое главное что? Чтобы дети устроились в жизни, имели хорошую, денежную профессию. А сейчас все идет к тому, что мастера с руками, скажем так, рабочих специальностей очень востребованы — и зарабатывают больше «офисников». Если дорожники предлагают такие хорошие условия учебы и работы, значит, пойдем в дорожники, — высказал свое мнение Константин Савочкин. В ходе встречи участники рассмотрели ключевые аспекты взаимодействия между образовательным учреждением и будущими работодателями. «Участники обсудили структуру учебных планов и календарных графиков по направлениям, связанным с дорожной сферой. Особое внимание было уделено тому, чтобы программы максимально соответствовали современным требованиям рынка труда. Это позволит студентам получить актуальные знания и навыки, необходимые для успешной работы в дорожной отрасли», — отмечают в амурском Минтрансе. Обсуждались возможности использования платформы «Работа в России» для организации практик и дальнейшего трудоустройства студентов. Также рассматривались механизмы заключения целевых договоров, которые помогут студентам получить опыт работы еще до окончания обучения. Это дает студентам возможность не только получить практические навыки, но и зарекомендовать себя перед будущими работодателями. Работодатели выразили готовность участвовать в разработке и реализации вариативных модулей образовательной программы, что позволит адаптировать учебный процесс под реальные потребности предприятий. Это означает, что студенты будут изучать именно те дисциплины и навыки, которые востребованы на современном рынке труда. Обсудили перспективы сотрудничества между колледжами и предприятиями, направленные на улучшение качества образования и повышение уровня профессиональной подготовки выпускников. Такое сотрудничество позволит студентам получать знания и навыки, которые будут востребованы на рынке труда, а также облегчит процесс трудоустройства после окончания обучения. В Минтрансе отметили, что встреча продемонстрировала высокую заинтересованность всех сторон в развитии дорожного сектора и подготовке квалифицированных специалистов. Фото: mintrans.amurobl.ru

Источник новости: https://portamur.ru/news/detail/v-priamure-obsudili-voprosyi-privlecheniya-kadrov-v-dorojnuyu-otrasl//