Благовещенск, 11 декабря, portamur.ru. Сегодня на благовещенской кондитерской фабрике «Зея» остановились конфетный, мармеладный и бисквитный цеха. Несколько сотен человек не пожелали начать работу, получив вчера заработную плату за ноябрь.  

Цифры оказались настолько малы, что трудиться за такие деньги сотрудники фабрики отказываются. Тем более, по их словам, к Новому году их заставляют работать сверхурочно, а оплачивать такой труд не желают. Корреспондент ИА «Порт Амур» попытался разобраться в ситуации. Как оказалось, конфликт между руководством и работниками фабрики назревал давненько. 

Почти 150 человек сегодня собрались в актовом зале предприятия, чтобы добиться справедливости. Как уверяют работники: чтобы выполнить норму, с октября они трудятся практически круглосуточно — часто выходят в ночную смену или берут дополнительные часы. Такое рвение руководство фабрики, как оказалось, не готово материально поощрять.

— Вообще, вопрос о заработной плате на предприятии зреет давно. Нас постоянно ущемляют в деньгах. Терпению когда-то приходит конец, — эмоционально рассказал суть проблемы работник одного из цехов Сергей Бирюков. — Вчера, получив зарплату, все были в шоке — работали сверхурочно, по субботам, как и в прошлый месяц, а получили на 10 тысяч меньше, то есть по 10-15 тысяч рублей. И как, скажите, на такие деньги прожить? 

Руководство фабрики утверждает, что зарплата начислена «в соответствии с регламентирующими положениями». Сюда входят и оклад, и надбавки за дополнительные часы, а также коэффициент трудового участия. Именно начислений по этому коэффициенту не досчитались работники предприятия.

— Вы устраивались на работу, подписывали приказ, поэтому с заработной платой должны были быть ознакомлены. Плюс ко всему, все дополнительные часы оформляются служебными записками и приказами, — отметил исполняющий директор предприятия Игорь Феклистов, держа в руках документы. — Вас никто не обманывает. В документах  прописано, что при невыполнении предприятием плана до 80% коэффициент трудового участия не выплачивается.

По словам Феклистова, в этом месяце работники при всех их сверхурочных часах не выполнили и 70% положенного, поэтому и были ущемлены. Однако сотрудники уверяют, что план не то что выполнили, а перевыполнили. Единственное — непонятно, для чего его увеличивают, когда спрос на продукцию в магазинах города заметно уменьшился.  

— Отношения, которые складываются между руководством предприятия и его работниками — только из-за неуважения первых ко вторым. Не было бы людей, не было бы нас, — взяла слово начальник одного из цехов Ирина Шпак. — Мы каждый день делаем больше нормы, а здесь такая ситуация...   

Исполняющий директор предприятия в ответ сослался на решение управляющей компании.

— Если управляющая компания, в холдинг который мы входим, посчитает возможным повысить нормативы — выплатим КТУ (коэффициент трудового участия – прим. ред). А так — перерасчета не будет. Повторюсь, что вся зарплата на предприятии, в зависимости от отделов и подразделений, начисляется строго в соответствии с положениями, которые действуют с января, — заключил Феклистов.  

Обсуждение наболевшей темы в актовом зале фабрики длилось около часа, после чего бастующие разошлись по своим рабочим цехам. Работать чувствующие себя обманутыми люди будут, но былой добросовестности не обещают.

— С таким отношением руководства к работникам, для нас теперь главное — отработать свои часы, — сказал один из работников.

Вопрос корреспондента ИА «Порт Амур» — «будут ли наказаны сотрудники предприятия за срыв рабочего процесса», Игорь Феклистов пожелал оставить без ответа.  

Источник новости: http://portamur.ru/news/detail/rukovoditel-i-rabotniki-fabriki-zeya-vstretilis-litsom-k-litsu//