Амурская область, 13 июня, portamur.ru. В амурском министерстве финансов сегодня прошла очередная коллегия. На ней представители областных властей обсудили в том числе и возможные решения проблемы повышения зарплат бюджетников. 

 

— Существуют резервы, которые нами пока не используются. Это, к примеру, бесконтрольная выплата заработной платы административно-управленческому персоналу, — отметила первый зампред амурского правительства Вера Щербина. — Сейчас наводится жесткий порядок: будут заключаться эффективные контракты с каждым руководителем бюджетных учреждений. Будет осуществляться совместный контроль. Кроме того, существуют бюджетные учреждения, в штат которых входят единицы сотрудников, при этом у них есть свои руководители, своя бухгалтерия. Само учреждение в муниципальном образовании останется, будь то клуб или школа, но вся система управления изменится: будет переведена, к примеру, в районный центр. Административно-управленческого персонала станет, возможно, меньше. Но финансовая управляемость будет эффективнее. 

 

Вера Георгиевна считает, что каждая школа устанавливает самостоятельно размеры стимулирующих выплат. Где-то они больше, где-то меньше. У разных школ — разный подход. И всегда есть люди, считающие, что зарплата им начисляется несправедливо. Единый подход позволит эту проблему решить, сообщает пресс-служба амурского правительства. 

 

Таким образом, органам местного самоуправления необходимо мобилизовать все ресурсы для обеспечения повышения заработной платы отдельным категориям работников муниципальных учреждений. «Реализация указов президента — это затратное мероприятие. 4 млрд. рублей в год для нашего бюджета — очень много. Поэтому мы говорим о структурных реформах в бюджетной системе», — отметила Вера Щербина.