В Белогорске в минувшем году было выявлено более полутысячи нарушений трудового законодательства. Такие итоги подвела специалист по охране труда городской администрации Ольга Чумакова. В основном нарушения связаны с организацией безопасности труда. Часто работодатели не заключают трудовые договоры и не предоставляют работникам дополнительный отпуск.

«В 2010 году проведена 71 проверка, – говорит Ольга Чумакова. – Восемь из них прошли совместно с органами государственного надзора и контроля». В основном работодатели нарушают требования Трудового кодекса по организации обучения безопасности труда. На некоторых предприятиях есть дефицит сертифицированной спецодежды, ответственные лица не контролируют, как работники используют средства индивидуальной защиты, не проводятся медосмотры.

Кроме того, на трудоохранные мероприятия выделяется меньше средств, чем того требует Трудовой кодекс. Также руководители предприятий экономят на улучшении бытовых условий своих работников и на оборудование обеденных комнат.

Проверяющие установили, что некоторые предприниматели не заключают трудовые договоры с наёмными работниками, не проводят их стажировку, не предоставляют восьмидневный дополнительный отпуск, положенный дальневосточникам, живущим на юге.

За подобные нарушения работодатели могут поплатиться приостановкой деятельности на срок до 90 суток или дисквалификацией на срок от года до трёх.