Летние каникулы – это время, когда у школьников появляется больше свободного времени, и многие подростки с удовольствием посвящают его подработке. В телеграм-канале Объясняем.рф ответили на главные вопросы о трудоустройстве подростков. С какого возраста можно заключать договор? Подростки старше 16 лет могут заключить договор самостоятельно. Подростки 14-15 лет заключают договор только с согласия одного из родителей и органов опеки. Если ребёнку ещё не исполнилось 14 лет, он может работать в кино, театре, участвовать в концертах, цирковых представлениях или спортивных соревнованиях. При этом договор за несовершеннолетнего подписывает родитель или опекун.Какие есть особые условия трудоустройства подростков? Им нельзя устанавливать испытательный срок. На работу принимают только после предварительного обязательного медосмотра, который проводится за счёт работодателя. В дальнейшем его нужно проходить ежегодно до 18 лет. Нельзя заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности.Что запрещено поручать несовершеннолетнему? Носить тяжести, находящиеся за пределами допустимых нагрузок при подъёме вручную. Работать сверхурочно, в выходные и праздники, а также в ночные смены. Отправляться в командировку.Не распространяются эти запреты только на спортсменов, а также творческих работников, которые участвуют в создании или исполнении художественных произведений.Сколько часов в неделю могут работать подростки?Подростки, которые не учатся: до 16 лет – не более 24 часов в неделю; от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю.Подростки, совмещающие учёбу и работу: до 16 лет – не более 12 часов в неделю; от 16 до 18 лет – не более 17,5 часа в неделю.Сколько часов в день могут работать подростки?Подростки, которые не учатся: от 14 до 15 лет – 4 часа в день; от 15 до 16 лет – 5 часов в день; от 16 до 18 лет – 7 часов в день.Подростки, совмещающие учёбу и работу: от 14 до 16 лет – 2,5 часа в день; от 16 до 18 лет – 4 часа в день.Уточняется, что труд не должен причинять вред здоровью и нравственному развитию подростков. Запрет на работу во вредных или опасных условиях – главное требование при трудоустройстве несовершеннолетних.

Источник новости: https://www.amur.info/news/2022/06/28/205586