Минфин заложил в проект федерального бюджета на 2014-2016 годы 135 миллиардов рублей (по 45 миллиардов в год) на повышение зарплат федеральных государственных гражданских служащих. Эта информация указана в Основных направлениях бюджетной политики, одобренных правительством в четверг, сообщают «Ведомости». К 2018 году зарплата на госслужбе увеличится в 2,6 раза и превысит среднюю по экономике в 1,7 раза, сообщила первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко.

По данным Росстата, в 2012 года зарплата сотрудников центральных аппаратов федеральных ведомств в среднем была 72 100 рублей, их коллег в региональных управлениях — 27 900. В этот период средняя зарплата в Москве, где располагаются центральные аппараты ведомств, составила в том же году 60 200 рублей, средняя по России — 27 300.

Дополнительные деньги позволят в следующем году увеличить фонд оплаты труда центральных аппаратов ведомств на 50 %, а территориальных органов — на 14 %. Татьяна Нестеренко пояснила, что повышение не коснется работников администрации президента и аппарата правительства. Их оклады в прошлом году приравняли к зарплатам военных, и теперь чиновник Кремля в среднем получает 166 100 рублей, а правительства — 162 900. Средняя зарплата в центральном аппарате налоговой службы — 56 800, Минфина — 64 600, Минэкономразвития — 38 700, Росимущества — 31 600 рублей.

По данным Минтруда, на долю оклада в зарплате госслужащего приходится 17,8 %, остальное — премии. Минфин предлагает направить дополнительные деньги на увеличение именно премиального фонда, а не базовой части, сообщает Нестеренко. По её словам, это поможет сократить количество госслужащих на федеральном уровне — руководители будут поощрять эффективных сотрудников, а остальные сами уволятся. Минтруд напротив будет настаивать на увеличении именно базовой части, её доля в зарплате должна быть 50 %. Это повысит мотивацию госслужащих — увеличится не только гарантированный доход, но и пенсионные права. Схема «50 % премия — 50 % оклад» потребует в 2014 году дополнительно 78,5 миллиардов рублей.